왜냐하면 그것은 어떻게 그들의 허리띠를 졸라매는 위치

Falling scrip, dent in revenues, sinking market cap… the effect of the global economic meltdown seems to be disturbing for the Indian IT companies. , 매출, 덴트 가증권류 빠지는것은 시가 총액 ... 세계 경제 붕괴의 영향을 침몰 인도의 IT 기업에 방해가 될 것으로 보인다. Almost all of them have already resorted to a number of cost-cutting measures. 거의 다 이미 비용 절감 대책의 숫자 resorted있다.

The tough time is forcing them to find ways to trim costs and do more with less. 힘든 시간을 그들이 비용을 장식하는 방법을 찾을 수와 적은 더 많은 일을 강요합니다. Here's looking into what all your company is doing to beat the blues of slowdown. 여기에 귀하의 모든 회사가 침체의 블루스를 이길 뭐하는을 찾고있습니다.

Pink slips 핑크 미끄러져

This one seems to be the preferred choice among employers. 이것은 하나의 고용주 중 선호하는 선택이 될 것으로 보인다. With global economy in doldrums, all major IT players have handed out pink slips to employees to cut costs. 무풍 글로벌 경제와 함께 모든 주요 IT 플레이어 핑크 직원 비용 절감에 미끄러져 나가 손으로있다. Be it Indian biggies like Wipro, Satyam or TCS, or the world majors like Nokia, Motorola or British Telecom, all have downsized their workforce as a belt-tightening measure. 위프로, TCS는 노동부하거나, 또는 노키아, 모토롤라, 브리티시 텔레콤, 모든 벨트 긴축 조치로서 인력 축소가 같은 세계 메이저 리그처럼 인도 biggies 만나.

Though some of the Indian companies initially termed it as a performance-based initiative to weed out non-performers, the inside story is that many companies have adopted this measure to beat the challenging market environment. 일부 인도 기업이 비록 처음에는 성능이 되나 비 내려고 이니셔티브를 기반으로 공연, 내부의 이야기는 많은 기업들이 도전적인 시장 환경을 승리로이 법안을 채택했다.

Hiring freeze 동결 채용

Almost all major Indian IT firms have introduced a country-wide hiring freeze. 거의 모든 주요 인도 IT 기업 국가 차원의 고용 동결을 도입했다.

Recently, networking giant Cisco Systems reported that it has frozen the hiring process and is adopting a 'wait and watch' approach due to the global slowdown, besides cutting costs up to $ 2 billion through various means. 최근, 네트워킹 업체인 시스코 시스템즈는 그것을 채용 프로세스를 동결하고있다 '기다려'세계 경제 침체로 인해 접근 방식을 볼 때, 20 억 달러 다양한 수단을 통해 비용 절감 이외에 채택했다.

In a briefing, the apex IT industry body Nasscom, said the Indian IT industry will retain employees, but will go slow on hiring this fiscal (2008-09) following the declining growth rate. 브리핑에서, 에이 팩스 IT 산업 시체 Nasscom, 인도의 IT 산업의 직원을 보유하고 있지만 천천히이 회계 연도 (2008-09 고용)를 감소 성장률은 다음과 같은 갈 것입니다.

According to Nasscom president Som Mittal, there are no job cuts, but hiring will be less in this fiscal compared to previous years as IT firms are cautious about their business prospects in the short and medium term due to global recession and financial meltdown. Nasscom 일부 소프트웨어 미탈 회장에 따르면, 아무 감원 있지만, 채용의 IT 기업으로 단기 및 중기 글로벌 경기 침체와 금융 붕괴로 인해 자신의 사업 전망에 대해 신중이 회계 연도 전년도에 비해 적은 것입니다.

Campus recruitments 캠퍼스 채용

If you thought registering with a placement consultant will still land you a plush IT job, think again. 만약 당신이 배치 컨설턴트와 함께 여전히 봉제의 IT 직업에 착륙한다 등록할 줄 알았는데 다시 생각해 보게. Many IT companies are going in for campus hirings rather than recruiting through job consultants. 많은 IT 기업이 아니라 캠퍼스 hirings에 대한 직업 상담을 통해보다 모집 일이있습니다.

Recently, Wipro Talent Acquisition VP Pradeep Bahirwani said that the company has started campus hiring in US and UK. 최근, 위프로 탤런트 수집 Pradeep Bahirwani 부사장은 회사의 캠퍼스는 미국과 영국에서 고용하기 시작했다. The company said that it had made 8,000 campus offers this fiscal. 그것이 회사는 8000 캠퍼스 제출했다이 회계 연도를 제공합니다.

Also, Satyam which plans to hire 14,000-15,000 people in this fiscal, is going in for campus recruitments. 또한, 노동부는이 회계, 캠퍼스 채용에 대한 것에 14,000-15,000 사람을 고용 계획이다.

In a recent mail to its employees, SAP wrote that all third-party expenses should be stopped. 자사의 직원은 최근 이메일에서, SAP는 모든 제 3 자 비용을 중단해야 썼습니다. The mail read, “Since we are not hiring, all engagement with external recruiters must cease immediately. 이후 우리는 채용하지 않습니다 메일, "외부 채용의 모든 계약을 즉시 중단해야합니다 읽어 보시기 바랍니다. We will discontinue engagement with management consultants and evaluate the impact this has on ongoing projects. 우리는 경영 컨설턴트와 약혼을 중지할 예정이 진행중인 프로젝트가 영향을 평가할 수있습니다. Until further notice, all external training is to be cancelled. 추가 통보가있을 때까지, 모든 외부 훈련을 취소해야하는 것입니다. Internal meetings must be held within SAP buildings, and you cannot rent external conference facilities for this purpose.” 내부 회의를 SAP의 건물 내에 개최되어야합니다, 그리고 당신이 목적을 위해 외부의 컨퍼런스 시설을 이용 할 수없습니다. "

Extend holidays/compulsory leaves 연장 휴일 / 의무적으로 단풍

Never thought you would be sent on a compulsory leave, did you? 절대 강제 휴가를 보낸 것이라고 생각 했어? The slowdown has led many companies to extend holidays for their non-essential employees, or have sent them on 'forced' leave to cut their expenditure. 침체 많은 기업들이이 아닌 필수 또는 직원, 휴일 연장 '에 대한'강제로 자신의 지출을 삭감 떠나 그들이 보낸 주도하고있다.

In fact, Hewlett-Packard Co, Apple Inc, and Adobe Systems Inc, three of Silicon Valley's best-known technology companies, recently decided that they will shut down during the December holidays to save on operating costs. 사실, 휴렛 - 패커드 공동 애플 Inc의 그리고는 Adobe Systems Inc의 세 가지 실리콘 밸리의 가장 잘 알려진 기술을 기업의 최근들은 12 월 휴가 기간 동안의 운영 비용을 절감하기 위해 폐쇄하기로했다.

Earlier, German software company SAP was the first one to report that it will send employees on leave between Christmas and New Year as part of a cost-saving programme. 한편, 독일 소프트웨어 업체인 SAP는 크리스마스와 새해를 사이에두고에 대한 비용 절감 프로그램의 일환으로 직원을 보내드립니다를보고 처음이다.

No AC cabs 아니 AC 택시

The days of a luxury drive to office in an AC cab are over, at least for now. 은 AC 택시 사무실 럭셔리 드라이브 일 동안, 적어도 지금은없습니다. This again is one measure that most IT companies took right at the beginning of the economic turmoil. 이것은 또 하나 법안은 대부분의 IT 기업이 지금의 경제 혼란의 시작 부분에했다이다.

Sometime back, TCS employees were reportedly shifted from an AC cab to the non-AC ones as a measure to restrict company costs. 그뒤로 다시 TCS의 직원을 보도하는 AC 택시 이외의 것들로부터 AC 회사의 비용을 제한하는 조치로 옮겨했다. Not only this, the company clubbed the routes connecting various parts of the city to bring down travel costs. 뿐만 아니라이 회사는 여행 비용을 쓰러 뜨리려면 경로를 도시의 다양한 부분을 연결 clubbed.

Not only TCS, its other rivals including Wipro, Satyam and HCL too have reportedly gone in for similar measures in a bid to bring down transportation expenses. 뿐만 아니라, TCS의 위프로, 노동부 및 HCL을 비롯한 기타 경쟁자도 보도에서 입찰가 비슷한 조치를 갔을 운송 비용을 쓰러 뜨리려면.

Cut in travel expenses 잘라내기 여행 경비에

Never thought you would be asked to travel in economy class on your business trip? 절대 이코노미 클래스에서 귀하의 비즈니스 여행에 대한 여행을하라는 것이라고 생각? But recession leaves companies with fewer choices. 하지만 경기 침체와 기업의 선택 적은 단풍. The current turbulent times have forced many companies to restrict their extravagant travel allowances. 현재의 혼란기로 많은 기업들이 그들의 사치스러운 여행을 강요 수당을 제한할 수있습니다.

Companies are trimming travel and entertainment budgets in a bid to cut down costs. 기업 유치 비용을 줄이기 위해 여행 및 엔터테인먼트 예산 트리밍 수있습니다. Not only this, IT companies are also actively hunting for cost-competitive travel deals, monitoring travel bonus points and going in for day trips rather than overnight stays to cut down expenditure. 비용 경쟁력을위한 여행 상품뿐만 아니라이, IT 기업 또한 적극적으로 사냥, 야간 체류보다는 지출을 줄이려고 여행 보너스 포인트 및 당일 여행 갈 모니터링. No wonder airlines are seeing a sharp drop in business travelers. 의심할 여지가 항공사의 비즈니스 여행객의 날카로운 드롭 볼 수있다.

Many companies have sent out mail to their employees, asking then to restrict their travel plans, or banning them outright. 많은 회사들이 직원들에게 보낸 메일을 다음, 자신의 여행 계획을 제한할 것을 요청, 또는 져서 그들 금지.

German-based software company SAP recently sent out a mail to its employees which reads “Cease all internal non-customer-facing travel in October…Any non-customer-facing travel already booked should be canceled immediately, even if this incurs penalties.” SAP sales people will also have to fly economy class from now on unless they use their accumulated miles to upgrade. 독일 기반의 소프트웨어 회사는 최근 자사의 직원이 "읽는 모든 내부가 아닌 고객의 10 월 여행에 직면하고 중지 ... 메일이 아닌 고객은 즉시 취소해야합니다, 여행은 이미 예약이 직면하고 보내 SAP의 경우에도 벌금이 지불해야." 또한 SAP는 영업 직원들이 지금부터 업그레이 드하지 않는 한 그들은 자신의 누적된 마일리지 사용에 이코노미 클래스 비행해야한다.

Not to be left behind, networking giant Cisco plans to cut costs up to $2 billion through measures like slashing travel costs. 아니 뒤에 남아있을 네트워킹 거대 기업 시스코 억 달러의 여행 비용은 파괴력과 같은 조치를 통해 비용 절감 계획이다.

No celebrations 아니 기념 행사

The global economic turmoil has almost put an end to celebrations all around the world this year. 세계 경제의 혼란이 거의 전세계 모든이 올해 행사를 마무리했다. Many companies scaled back their Diwali celebrations, reducing the amount of bonus and gifts given to employees. 많은 기업들은 디왈리 행사 축소, 보너스 및 선물을 직원들에게 주어진 양을 줄일 수있다.

And with Christmas and the New Year round the corner, many companies have expressed their plans to curtail their celebration budgets. 그리고 크리스마스와 새해 라운드 코너와, 많은 회사들이 그들의 계획을 자신의 축제 예산 축소를 표현했습니다.

Recently, a few reports suggested that the Web search giant Google Inc, which is known to host the most extravagant holiday parties in Silicon Valley often drawing crowds of over 10,000, has decided to scale back its holiday celebrations this year. 최근 몇 리포트 웹 검색 구글 Inc의 자주는 10,000의 군중이 그림을 실리콘 밸리에서 가장 사치스러운 크리스마스 파티 호스트로 알려져 있지만, 올해 연말 행사 규모를 다시 제안하기로했다.

The company is also 'significantly' reducing the number of contract workers it uses, but has no plans at this time to lay off employees. 회사는 또한, '크게', 그것을 사용하는 계약 근로자의 수를 줄이는 것이지만 현재로서는 계획이없습니다 직원 해고있다.

Cut in stationary expenditure 고정 지출 컷

If your boss is asking you to cut down your stationary expenditure, don't be surprised. 만약 당신의 상사에게 당신의 고정 지출을 줄이기 위해, 당신은 묻고 놀라지 마세요. This measure too is being followed by most companies in an attempt to bring down the costs. 본 법안은 너무 대부분의 기업에 의해 시도 비용을 쓰러 뜨리에 따라되고있다. The HR and admin departments of most companies are strictly keeping a tab on the stationary requirements of their employees. 인사 대부분의 회사의 관리 부서는 엄격히 직원들의 요구 사항에 고정 탭을 유지됩니다.

Not only this, many such overhead expenses are being strictly monitored and any discrepancy found is being reported. 뿐만 아니라이 많은과 같은 간접 비용은 엄격하게 감시되고있다 어떤 차이가보고되고있는 것으로 나타났습니다.

Cut in food allowance 잘라내기 음식 수당

Country's sunshine industry known for pampering its employees with free food and drinks on the house has almost stopped giving free food coupons. 국가의 햇살 산업 무료로 음식과 음료를 집에서 함께 자사의 직원이 웰빙 알려진 거의 공짜 음식 쿠폰을주지 않고있다. No wonder the recession has hit the kitchen budgets too. 아니 너무 부엌 예산에 충돌했다고 불황 궁금해.